MAS DEL CONVENIO ///ORDENAMIENTOS DE LAS RELACIONES LABORALES ARTICULO 14. PROCEDIMIENTO DE RECLAMOS Y QUEJAS

PRESTA MUCHA ATENCION
El trabajador que estime haber sido objeto de una sanción infundada o encontrarse afectado por la no aplicación o aplicación indebida de las normas propias a la relación laboral, podrá plantear la cuestión a su supervisor inmediato para que la resuelva o canalice el reclamo ante la autoridad que corresponda. Dicho supervisor inmediato acusará recibo de la solicitud firmando el duplicado. Se considerará negativa la falta de respuesta por el superior inmediato o la persona designada, si el silencio subsistiere por espacio de diez días hábiles.
En caso de que el trabajador no reciba respuesta o que no encontrare satisfactoria la que reciba,
podrá plantear la cuestión en las instancias gremiales y legales que correspondan.