MORON...¿UNA ESTACION CON PERSONAL CONFLICTIVO O CON COMPAÑEROS QUE NO SE DEJAN TOCAR EL CUL..?

Seguramente en estos días habrás escuchado a compañeros,encargatruchos,supervisores y gerentes decir que quienes trabajan en la estación de Morón son conflictivos
¿esta gente...a que llaman conflictivos?
te diré que llaman conflictivos a quienes solo buscan hacer respetar el CCT ,en el no existen encargadostruchos de línea ni punterosbuchones lleva latas,tampoco dice que el gerente diagrama el servicio de evasión ,ni que los compañeros están obligados a realizar tareas que no les corresponden ,lo que se esta buscando es que ningún compañero trabaje solo ,arriesgando de esa manera su seguridad personal ,se pretende trabajar en lugares limpios con un ambiente acorde a la función que se realiza ,que no haya vendedores de cd que pongan música a todo lo que da dificultando de esta manera el contacto con el pasajero ,en ningún lugar del convenio figura que el personal de las empresa tercerizada JB pueda realizar tareas de evasión sino que estos están para hacer seguridad ,pues lo que se pretende es que cumplan con su función ,a esto lo llaman ser conflictivos?
Desde hace años los delegados deberían hacer respetar lo que dice en el CCT pero estos ,funcionales a la empresa solo miran hacia otro lado permitiendo que día tras día quienes manejan el servicio implementen nuevas modalidades violando los derechos de cada compañero.
En Morón decidimos decir Basta ,Basta de abusos que infringen el CCT, basta de bajar la cabeza y callarnos la boca ,somos trabajadores con derechos ,no nos importa ser llamados conflictivos ,pero jamás podrán llamarnos conformistas.
A partir de hoy en unión y sin distinción de colores los compañeros de la estación de Morón no toleraremos personal haciendo tareas que no les corresponde hacer ,no cubriremos puestos que estén sucios o con música con alto volumen ,no permitiremos que quienes no estén en el convenio colectivo de trabajo nos de ordenes ni que ,quien no corresponde al área se tome atribuciones procurando directivas ,evitaremos hacer tareas que no estén convencionadas y trabajaremos con mesura teniendo en cuenta que no funcionan los molinetes y los boletos no tiene tinta para fiscalizar correctamente el pasaje.
No pretendemos ser icono de los demás compañeros pero si quisiéramos que tomen esta lucha encarada por quienes trabajamos en Morón como punta de lanza para que en unión podamos conseguir hacer que la empresa respete los derechos que durante tantos años nos fue negado.