ALGO QUE LOS DELEGADOS COMBATIVOS DE LA BORDO OLVIDARON "SER DELEGADOS"

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DEBERES Y DERECHOS DEL DELEGADO:

Una cosa no puede estar separada de la otra, si queremos que nuestros compañeros ferroviarios se afilien habrá que invitarlos a participar de nuestras ideas, de nuestros deseos, de nuestra posición como trabajadores ferroviarios, de nuestra formación como gremialistas, en el conocimiento de los derechos y deberes de nuestra profesión y en la disposición para ayudarlos, que viene del sentido de nuestra solidaridad. Si eso no sucede: están las urnas para elegir a otros delegados,los Deberes y Derechos del Delegado. Ser Delegado no es un privilegio sino un servicio a una causa. Causa que implica una importante responsabilidad con los demás. Todo acto fundacional conlleva rectificaciones, dudas, inseguridades, emociones. Ante todo pensemos que los Deberes y Derechos no siempre están equilibrados. DEBERES del Delegado: prefiero conceptuarlo como recomendaciones. Recomendaciones al Delegado: 1. Con los compañeros:
* Fundamentalmente conocer a los compañeros y la relación de trabajo que tienen con los jefes de su lugar de pertenencia.
* Debe ser Delegado de todos los ferroviarios que trabajan en una linea. Aunque no todos los compañeros lo hayan votado, desde el momento que es electo Delegado lo es para TODOS.
* Tener información de los cambios laborales y conocimiento de los conflictos que puedan originarse entre los los trabajadores y la patronal.
* Estar dispuesto a escuchar las problemáticas que plantean los compañeros y dar respuestas en base a las leyes vigentes. Al desconocer alguna puede preguntar en nuestra sede al directivo.
* Estar advertidos del desgaste que suele originarse en la relación asimétrica del plantel con jefaturas y tomar iniciativas componedoras o de mediador. * La misión del Delegado es proteger el empleo del compañero, esto es básico, por eso decimos que muchas veces hay que defender lo indefendible.
* Si tiene que advertir la conducta errónea de un compañero debe hacerlo en términos cordiales. No juzgar ni condenar, menos que menos amenazar.
* No discutir nunca con Delegados de otras asociaciones, por el contrario, deben ser nuestros aliados y poder intercambiar valiosa información con ellos. * Debe estar convencido de la importancia de agremiarse para sumar afiliados por fundamentos y no por coacción.
* Deberá tener siempre actualizada en su Carpeta las Leyes y Convenios de Trabajo, imposibles de memorizar, para consultarlas en caso que lo necesite.
b) Con nuestra Asociación:
* Tomar decisiones políticas y/o gremiales sin consultar previamente, ni que puedan afectar a su Asociación y que la Comisión Directiva desconozca o desapruebe.
* Actuar siempre en representación de nuestra Asociación. Cualquier actitud y/o conducta inapropiada puede lesionar la imagen de nuestro gremio.
* Fomentar el interés por nuestra Asociación y la defensa de nuestra profesión dentro de su discurso hablado. * Debe mantener el diálogo en conversación y nunca efectuar ante el empleador una Nota por escrito en nombre de la Asociación ya que esa función le corresponde a la Comisión Directiva.
* Evitar la confrontación y la pelea directa con sus superiores. Siempre hay que interponer los recursos de la Ley en cuanto a las condiciones de trabajo y a la defensa de sus compañeros. Por eso es tan importante conocer las leyes.
* La capacitación constante, el cumplimiento y la honradez son el camino para ascender e integrar una función en Comisión Directiva.
* No olvidarse que la elección de Delegados tiene como objetivo primordial sentar las bases para formar nuevos cuadros dirigentes. Así se fortalece un gremio.
c) Con su lugar de pertenencia laboral:
* No deberá desperdiciar oportunidad alguna para presentarse como Delegado de nuestra Asociación. Esto es inaugurar cultura ciudadana. La falta de reconocimiento de los demás es también una responsabilidad nuestra.
* La Comisión Directiva envió a la patronal los nombres de los Delegados Electos en cada efector, pero si no hay coherencia entre lo que se dice y lo que se hace nunca van a poder reconocer a un Delegado mudo y ausente. La figura del Delegado es la única que cuenta con el amparo legal y legítimo de la Asociación de primer grado que les confirió el mandato por voto secreto y directo de sus bases.
DERECHOS del Delegado:
* El derecho fundamental que le asiste es haber sido elegido por elecciones legales supervisadas por el Ministerio de Trabajo y por el tiempo que dure su mandato. Esto hay que darlo a conocer constantemente.
* La capacitación y el conocimiento de las Leyes es lo que le va a permitir ser consultado por sus compañeros e inclusive por sus superiores.
* Cuando deba ausentarse por razones gremiales de su lugar de trabajo en lugar de la firma de salida tiene que escribir: “comisión gremial”.
* El derecho de ser un Delegado es superior a cualquier otro representante-representativo. Puesto que no existiendo otra Asociación de ferroviarios con Personería Gremial, la función del Delegado la cumple nuestra Asociación simplemente inscripta en el Ministerio de Trabajo (Art. 41 de Ley 23.551)
* Se encuentra amparado por la Ley de Asociaciones Sindicales y por lo tanto tiene un crédito de horas mensuales para el ejercicio de sus funciones que debe acordarlo con su Jefe inmediato sin que altere notablemente la modalidad de su trabajo. (Art. 44, inc. c) Ley 23.551)
* Tiene derecho a reunirse con su empleador (en las figuras de cargos de conducción del Director y Jefes) y presentar los Reclamos de los trabajadores, previa autorización de su Asociación Sindical. (Art. 26 inc. c) de Ley 23.551)
* Mientras dure su mandato no puede ser despedido, ni suspendido, ni sumariado, ni modificar sus condiciones de trabajo por contar con las garantías previstas en los arts. 40, 47, 48 y 50 de la Ley Sindical. Si así ocurriere cuenta con el amparo ante un tribunal de justicia competente en la materia.
* Derecho a solicitar en Oficina de Personal la nómina de trabajadores y cualquier otro dato que beneficie los derechos sindicales tutelados. Esto está escrito en Art.53 inc. j) y k) de la Ley 23.551 por lo tanto no pueden negárselos. Por supuesto que siempre hay que conservar las buenas maneras para recavar cualquier información.