Compañeros de IBM Luego de 85 años tienen delegados

Entre los días 12 y 19 de enero, se realizaron las elecciones de delegados gremiales del Sindicato de Trabajadores de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (CePETel-CTA) en la multinacional IBM. En la rígida empresa de tecnología del software ahora, los empleados tendrán la posibilidad de tener representantes gremiales para hacer sus reclamos.un compañero comento, aquí los gerentes se fijan en todo, si salís, vas al baño, adonde estas, cuanto demoras, tenes sus ojos en tu espalda. En IBM, dijo otro trabajador que se unió a la charla, hasta hace poco no se permitía ir al comedor a quienes no estaban efectivos en la empresa, o sea los contratados no tenían ese derecho y debían salir para almorzar o buscar un refrigerio. Luego, disparo “sabes lo que significa esas diferencias en un lugar donde la cantidad de tercerizados es cercana al 60 %. De hecho en estos días los comicios en todos los lugares debieron realizarse en la calle y fuera de los edificios, llueva o truene, no nos dejaron colocar ni una mesa”.

¿Cuántas listas se presentaron?

Hay una sola, porque se hizo la elección de delegados con voluntarios que arriesgaron su puesto laboral casi, para proponerse a delegados. Había mucho miedo y de los primeros 100 trabajadores que se afiliaron en asamblea se designaron los 17 candidatos que quisieron ser delegados. Por eso fue una sola lista porque es parte de una construcción colectiva del sindicato CePETel

¿Por qué no se hicieron antes las elecciones?

Acá el primer pasó de esta organización, como siempre lo da la patronal. La patronal se negó a darles aumento, a los trabajadores, este año le dio entre un 0 y un 3 % como único aumento por todo el año pasado y los trabajadores se cansaron, se hartaron y dijeron, a pesar del miedo, a pesar que me echen es preferible tener dignidad y empezar a organizarse. Nos llamaron al CePETel a raíz de mi persistencia con mail que enviábamos por mi despido y nos juntamos el 5 de agosto, éramos 4 en una pizzería y terminamos siendo 200 a fines de diciembre y 17 delegados.

¿Cuál es el reclamo principal?

En primer lugar es una igualación de salarios, como dice la constitución, a igual tarea, igual remuneración. El reconocimiento de las horas extras, de los tiempos excedentes de las funciones profesionales de las responsabilidades. Creo que hay hacer un gran reordenamiento, lo que puede significar esto es la discusión de lo que es el reparto de las riquezas. Nuestra intención no es que las empresas desaparezcan, simplemente que vuelquen a la sociedad gran parte de las ganancias. Que los excedentes deben ser reinvertidos en el país.

DESDE UN GRANO FELICITAMOS A LOS COMPAÑEROS
POR LIBERARSE DEL YUGO DE LA PATRONAL RECORDANDO QUE EL MOVIMIENTO OBRERO ORGANIZADO Y UNIDO JAMAS SERA VENCIDO.